Female Hiring für
Dein Unternehmen
Einzigartig im Bereich Flucht und Migration in Deutschland: Mit socialbees Female Accelerator Programm werden studierte Frauen mit Flucht- und Migrationshintergrund zu Euren zukünftigen Fach- und Führungskräften.
Bisherige Kohorten-Mitglieder
Bisherige Kohorten-Mitglieder
Unsere Female Accelerator Programme
Unsere Female Accelerator Programme
Gemeinsam das Potenzial von Frauen mit Migrations- und Fluchterfahrung fördern
Deutschlands erfolgreichstes Einstellungsprogramm für Geflüchtete
Jede zweite Frau arbeitet in einem Job unter ihren Qualifikationen. Frauen mit Flucht- und Migrationshintergrund noch häufiger. Wir entfalten ihr Potenzial und bringen studierte Female High Potentials in die Jobs, die sie verdient haben.
Gender und Ethnic Diversity für Dein Unternehmen
Nur 1,5% der Führungspersonen in Deutschland sind Frauen mit Migrations-hintergrund. Mit dem Programm generieren wir gemeinsam Impact, den es braucht - als attraktive Arbeitgeber, Unternehmen der Zukunft und Gesellschaft.
Von 2+ qualifizierte Female High Potentials profitieren
Mit unserer Expertise von 8+ Jahren und unserem Netzwerk von 3000+ Partnern empowern wir jedes Jahr 200+ Female High Potentials zu Euren Führungskräften von morgen. Dabei begleiten wir konstant Euren Weg zur Diversity Excellence.
Mitarbeiter finden in
Mitarbeiter finden in
MarketingFinanceITProjektmanagementMobilitätRetail & ServiceGastronomie200+
Female High Potentials Vermittlungen pro Jahr
92%
der socialbee Talente bleiben dauerhaft
1300+
Langzeit-Vermittlungen
Ablauf
Ablauf
Close the Gap! Werdet Teil der nächsten Kohorte
1
Phase 1: Hiring Camp
Phase 1: Hiring Camp
Ob IT, Marketing, Finance oder Projektmanagement: Jedes Quartal starten unsere dreimonatigen Hiring Camps, die unsere Kohorten und Talente mit individuellen Trainings (wie Scrum Master, Female Empowerment & Co.) ideal auf die Traineeships vorbereiten.
2
Phase 2: Traineeship
Phase 2: Traineeship
Direkt nach der Vor-Qualifizierung geht´s los: Wir begleiten Euer Team und Eure Trainees über die nächsten 9-12 Monate mit Trainings, Skill-Workshops und Integrationsprogrammen.
3
Phase 3: Langfristige Partnerschaft
Phase 3: Langfristige Partnerschaft
Auch nach dem Programm begleiten wir Euch weiter mit weiterführende Trainings, die Ausbildung von Diversity Ambassadors und wirksamen Kampagnen, die Eurer Engagement im Bereich Integration und Diversität nach außen tragen.
Success Story Serviceplan
Success Story Serviceplan
“Das Programm hat Strahlkraft für das ganze Unternehmen.”
Karin Maria Schertler, Chief Corporate Strategy Officer, serviceplan
Was waren für Euch die Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit?
Wir waren zutiefst beeindruckt von den Qualifikationen, der Motivation und Hingabe unserer Trainees sowie der Professionalität des Programms. Die begleitenden Diversity Trainings von socialbee haben bei uns wirklich etwas verändert und durch die gemeinsame Kommunikationsstrategie konnten wir den Impact auch nach außen sichtbar machen. Das Programm von socialbee ist einzigartig.
Female Accelerator Kohorte: 2
Fachbereich: Projektmanagement
Umfang der Zusammenarbeit:
• Vermittlung von zwei Trainees des FAP Programms mit
anschließender dauerhafter Übernahme
• Unternehmensinterne Diversity Trainings
• Gemeinsame Kommunikations-Kampagne
Karin Maria Schertler, CSO, serviceplan
Female Accelerator Programm, Kohorte 2
Das sagen unsere weiblichen Talente
Das sagen unsere weiblichen Talente
Eindrücke unserer Alumni
Iryna,
Internal Consultant
“Das Programm hat mir mit seinem Netzwerk an starken talentierten Frauen mit Migrationshintergrund und erfahrenen Mentoren einen idealen Karrierestart geboten.”
Mahsa,
Projektmanagerin
“Das Programm hat mir gezeigt, dass wir als Frauen mit Flüchtlingshintergrund einen Mehrwert für die Gesellschaft haben - und alles erreichen können.”
Priscilla,
Scrum Master
”Das Programm hat mein Selbstbewusstsein gestärkt und ich habe realisiert, dass ich - unabhängig von den Herausforderungen, die im Weg stehen - meine Ziele erreichen kann.”
Neue Chancen, mehr
Diversität.
Lass uns gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben. Vereinbare jetzt einen Termin und lerne uns und unsere Arbeit kennen. Dich erwartet eine individuelle Beratung ganz auf Eure Bedürfnisse abgestimmt. Natürlich kostenlos und unverbindlich.
FAQs
FAQs
Antworten auf die häufigsten Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen
Welche Vorteile habe ich als teilnehmendes Unternehmen?
Welche Vorteile habe ich als teilnehmendes Unternehmen?
Unser Female Accelerator Programm ist das führende Einstellungsprogramm für Frauen mit Flucht- und Migrationshintergrund in Deutschland. Das liegt vor allem daran, dass unsere Teilnehmerinnen absolut einzigartige Profile haben, die häufig von klassischen Recruitern übersehen werden. Die meisten Frauen haben studiert, sprechen mehrere Sprachen und sind hoch motiviert. Unsere Unternehmen vorheriger Kohorten schwärmen im Nachgang häufig davon, welchen positiven Effekt die Talente auf die Kultur und Stimmung in ihren Unternehmen hatten.
Darüber hinaus schaffen wir eine Community an Unternehmen, welche die Gesellschaft mit Diversity Excellence positiv beeinflussen wollen und zeigen, dass Integration funktioniert.
Sprechen die Female High Potentials Englisch? Welche Qualifikationen haben sie?
Sprechen die Female High Potentials Englisch? Welche Qualifikationen haben sie?
Meistens, häufig sprechen die Frauen sogar fließend Deutsch und / oder Englisch. Häufig sogar weitere Sprachen.
Die Profile des Programms Female Accelarator Programms sprechen darüber hinaus häufig weitere (Fremd-)sprachen auf fortgeschrittenem Sprachniveau, haben meistens vorher studiert und besitzen Bachelor- und Masterabschlüsse.
Übrigens: Alle von uns vermittelten Fachkräfte besitzen eine gültige Arbeitserlaubnis, mit der sie in Deutschland, Österreich oder der Schweiz nach jeweils geltendem Recht einer Erwerbstätigkeit nachkommen dürfen.
Wieso der Fokus auf Female Hiring?
Wieso der Fokus auf Female Hiring?
Als socialbee wollen wir bewusst den Fokus auf diejenigen legen, die durch Gender, Ethnic und Skill Gap am stärksten benachteiligt sind: Frauen mit Flucht- und Migrationshintergrund, die häufig mit einer starken Qualifikation in einfachen Jobs arbeiten. So wird einerseits ihr individuelles Potenzial, andererseits unser gesellschaftliches Potenzial nicht ausgeschöpft.
Unternehmen unserer vorherigen Kohorten berichten häufig von einer “Strahlkraft”, die durch diesen gemeinsamen Fokus auf Chancengleichheit und diverse Rekrutierung der Talente in die Unternehmen transportiert wurde.
Wie viel kostet die Teilnahme am Programm?
Wie viel kostet die Teilnahme am Programm?
Die Kosten einer Vermittlung sind von verschiedenen Faktoren abhängig - wir bieten Euch ein kostenloses Beratungsgespräch zur auf Eure Bedürfnisse abgestimmten Beratung an.
Wie finanziert sich socialbee?
Wie finanziert sich socialbee?
socialbee ist eine gemeinnützige Organisation. Den Großteil unserer Finanzierung erhalten wir über unsere Projekte und Kooperationen. Falls Ihr uns über eine Zusammenarbeit hinaus unterstützen wollt, findest Du in der Rubrik ”Unterstützen” weitere Informationen.
Noch Fragen offen?
Für eine Welt, in der es alle schaffen können.