Top-Mitarbeitende für den Einzelhandel - in nur 30 Tagen: Garantiert. Stressfrei. Sicher.

3–5 passende Profile in 24 Stunden. Stellen besetzen in unter 30 Tagen. Zahlung nur bei Erfolg.

 

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300+ Unternehmen vertrauen socialbee

Personalprobleme im Handel? Sie kosten Zeit, Nerven und Umsatz.

120.000 unbesetzte Stellen im Einzelhandel ohne Bewerber

Quelle: HDE

25.7% der Beschäftigten im Einzelhandel wechseln jährlich den Job

Quelle: BGA

€4700 kostet eine durchschnittliche Neueinstellung im Einzelhandel

Quelle: IZA

Herausforderung Personal? Wir stehen an Deiner Seite.

proven concept

In nur einem Tag zu den passenden Talenten

individual coaching

90 % unserer Talente bleiben länger als ein Jahr

since 2016

Wir nehmen Dir Bürokratie ab

fair salary

Du zahlst nur bei erfolgreicher Besetzung

Wie wir Deine offenen Einzelhandelsstellen stressfrei besetzen:

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Schritt 1: Du gibst den Rahmen vor

Sag uns, welche Rollen (Kassiererin, Frischethekenkraft, Regalauffüllerin), Standorte und Kundenservice-Standards für Dich am wichtigsten sind. Wir hören genau hin, damit jede/r Kandidat*in perfekt zu Deinem Laden passt.

Schritt 2: Wir finden und bereiten Talente vor

Wir liefern Dir 3–5 vorqualifizierte Talente in nur einem Werktag. Sie bringen berufsspezifisches Deutsch, Soft Skills und Deutschland-Know-how mit – bereit, ab Tag eins selbstbewusst und produktiv zu starten.

Schritt 3: Wir wachsen gemeinsam

In den nächsten 9 bis 12 Monaten begleiten unsere Integration Coaches Deine neuen Mitarbeitenden mit regelmäßigen Retention-Checks und kultureller Unterstützung – zum Beispiel bei Urlaubsplänen oder Teamkommunikation. Deshalb bleiben 90 % unserer Vermittlungen auch nach dem ersten Jahr im Team.

Unsere Vermittlungen sprechen für sich

Unsere Erfolgsgeschichten mit Talenten und Partner*innen zeigen, was möglich ist. Mehr erfahren

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Warum IKEA mit socialbee gemeinsam die Zukunft des Handels gestaltet

IKEA und socialbee arbeiten seit mehr als 4 Jahren Hand in Hand, um den Arbeitsmarkt inklusiver und praktischer zu gestalten.

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Code mit Courage: So baut die DOUGLAS Group an der Zukunft

Bei DOUGLAS wurde aus einer inklusiven Recruiting-Partnerschaft eine Erfolgsgeschichte. Heute ist Aiseosa Marcella Cole ein unverzichtbarer Teil des Teams – engagiert und voll angekommen.

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Wie Uniper Recruiting neu gedacht hat – mit Herz und Haltung

Statt standardisierter Prozesse setzt Uniper auf Menschlichkeit – und hat so aus Priscilla und Neda, zwei geflüchteten Frauen, zertifizierte Scrum Master gemacht.

 

Dein Perfect Match? Schon morgen im Postfach.

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