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300+ Unternehmen vertrauen socialbee

Recruiting-Hürden, die Dich bremsen

91% der HR-Verantwortlichen haben Schwierigkeiten, passende Talente in Deutschland zu finden.

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46% der Angestellten planen, ihren Job bereits im ersten Jahr zu wechseln.

[personio]

70% der Unternehmen sehen Bürokratie als Hürde bei der Einstellung von Geflüchteten.

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In nur einem Tag zu den passenden Talenten

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90 % unserer Talente bleiben länger als ein Jahr

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Wir nehmen Dir dir Bürokratie ab

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Du zahlst nur bei erfolgreicher Besetzung

So arbeiten wir zusammen

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Schritt 1: Dein Bedarf

Wir erfassen deine Anforderungen an Rolle, Skills und Standort – und finden exakt die Talente, die dazu passen.

Schritt 2: Zugang zu unserem Talent Pool - in 24 Stunden

Wir stellen Dir 3–5 qualifizierte Talente vor - innerhalb eines Werktags in den meisten Großstädten. Sie bringen berufsspezifisches Deutsch, Soft Skills und Deutschland-Know-how mit – und sind ab dem ersten Tag einsatzfähig.

Schritt 3: Begleitung bis zu 12 Monate

Bis zu 12 Monate lang begleiten wir Dich und Dein neues Teammitglied mit Coachings und regelmäßigen Check-ins – ein Grund, warum 90 % unserer Besetzungen über das erste Jahr hinaus bleiben.

Maßgeschneiderte Unterstützung für Ihre Branche. 

Unsere Methode ist flexibel genug für jede Branche – und gleichzeitig präzise genug, um die ganz speziellen Hiring-Herausforderungen in Deiner zu lösen.
Deine Branche ist nicht dabei? Melde Dich trotzdem. Wir überraschen Dich gern.
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Unsere Success Stories

Unsere Erfolgsgeschichten mit Talenten und Partner*innen zeigen, was möglich ist. Mehr erfahren 

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Code mit Courage: So baut die DOUGLAS Group an der Zukunft

Bei DOUGLAS wurde aus einer inklusiven Recruiting-Partnerschaft eine Erfolgsgeschichte. Heute ist Aiseosa Marcella Cole ein unverzichtbarer Teil des Teams – engagiert und voll angekommen.

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Talente mit Fluchthintergrund stärken den Erfolg von B4B Solutions

Carina Rauscher zeigt, wie gelebte Integration aussieht: Bei B4B Solutions werden Geflüchtete zu SAP-Berater*innen – und Teams zu Zukunftsmacher*innen. 

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Wie Uniper Recruiting neu gedacht hat – mit Herz und Haltung

Statt standardisierter Prozesse setzt Uniper auf Menschlichkeit – und hat so aus Priscilla und Neda, zwei geflüchteten Frauen, zertifizierte Scrum Master gemacht.

Nutze jetzt unseren Talent Pool und besetze Deine offenen Stellen

Ein Call oder ein Klick – und wir liefern Dir 3–5 topqualifizierte Talente innerhalb eines Werktags*: Buche jetzt ein 30-minütiges Kennenlerngespräch oder fülle einfach das Formular aus.

*Je nach Anforderungen und Standort

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